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プレスリリース 2010年

厚生労働省「均等・両立推進企業表彰(均等推進企業部門)」において「厚生労働大臣優良賞」を受賞

〜女性社員活躍支援の取り組みを評価する同賞を電力会社として初めて受賞〜

                            平成22年9月30日
                            東京電力株式会社

 当社は、本日、厚生労働省が主催する平成22年度の「均等・両立推進企業表彰
(均等推進企業部門)」において「厚生労働大臣優良賞」を、電力会社として初
めて受賞いたしました。

 「均等・両立推進企業表彰」は、厚生労働省が「女性労働者の能力発揮」およ
び「仕事と育児・介護との両立支援」について模範となる企業を表彰する制度で、
当社は平成17年度に「都道府県労働局長優良賞」を受賞しております。このたび
受賞した「厚生労働大臣優良賞」は、「都道府県労働局長優良賞」の上位の賞に
あたり、他の模範となる取り組みを推進するだけでなく、その結果が認められる
企業に与えられるものです。
 当社は、平成18年2月にダイバーシティ推進室を設置して以来、「すべての社
員がやりがいを持ち、能力を発揮できる職場の実現」に向けて、積極的な取り組
みを進めてきた成果が評価されたものと考えております。
 なお、これまで進めてきた具体的な取り組みとしては、「女性社員の能力発揮
・活用などを推進することについて平成19年から経営計画に反映」、「女性の活
躍支援について経営層からの積極的なメッセージを発信」、「技術系女性社員の
採用を強化」、「『性差のない均等な業務付与方針』を平成20年度に作成」、お
よび「女性管理職候補者の裾野を拡大すべく、人事部門と各職場が連携して育成
計画を作成」したことなどが挙げられます。
 その結果、「技術系女性社員の採用人数増加」、「女性社員の活躍の場の拡大」、
および「女性管理職数の増加」といった成果をあげております。
 表彰式は、平成22年10月19日に「女性と仕事の未来館」(東京都港区)にて行
われる予定で、当社からは、常務取締役 内藤義博が出席する予定です。

 当社は、「2020ビジョン」で掲げた多様な人材の活躍を推進するための条件整
備を進め、女性の指導的地位への登用や高齢層の活躍の拡大など、さらなるダイ
バーシティの推進に努めてまいります。

                                 以 上

添付資料
・別紙:「均等・両立推進企業表彰」の概要(PDF 10.7KB)




	

	



			
			
		

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