当社は、「第24回東京電力グループ企業倫理委員会」を、3月7日(月)に開催いたしました。概要は以下のとおりです。

１．開催日時等

• 日      時：

  2022年3月7日(月)15時00分～17時00分

• 場      所：

  東京電力ホールディングス株式会社（リモート開催）

• 出席委員：

  （委員長）   小早川 智明   代表執行役社長
  （副委員長）佐伯 光司      執行役副社長
  （委員）      札野 順         早稲田大学教授
  （委員）      中西 晶         明治大学教授
  （委員）      房村 精一      弁護士
  （委員）      竹詰 仁         東京電力労働組合中央執行委員長

２．審議・報告事項

• a．

  企業倫理グループからのお諮り事項および報告について

• • ○

    東京電力グループ企業倫理行動憲章の改定について付議し、承認された。

  • ○

    2022年度東京電力グループ企業倫理活動方針について付議し、承認された。

  • ○

    改正公益通報者保護法への対応に伴う東京電力グループ企業倫理相談窓口規程の改定について付議し、承認された。

• b．

  ｢2021年度企業倫理に関する意識調査｣並びに｢23回社員意識調査｣結果報告と結果を踏まえた今後の取り組みについて報告した。

• c．

  2021年度 グループ会社を対象とした企業倫理に関するアンケート調査の結果について報告した。

• d．

  各相談窓口の受付・対応状況

• • ○

    2021年4月1日から同6月30日まで受け付けた相談案件に関するフォローアップ結果について付議し、承認された。

  • ○

    2021年10月1日から同12月31日の間に受け付けた相談案件について付議し、承認された。

• • ・企業倫理相談窓口

    20件

  • ・ハラスメント相談窓口

    27件

  • ・労働時間相談窓口

    12件

  •    ※

    １Ｆ労働条件相談窓口、内部被ばく相談窓口、資材相談窓口は相談実績なし

３．委員からの主な意見

• 〇

  2022年度東京電力グループ企業倫理活動方針について、行動憲章の理解活動では、単に読み合わせを行って内容を知るということだけではなく、新しい行動憲章の中で、会社の存在意義、パーパスを共有できるような取組みが必要である。

• 〇

  改正公益通報者保護法について、公益通報対応業務従事者となる方が、使命感と誇りをもって安心して業務に取り組めるフォロー体制を検討していただきたい。

• 〇

  企業倫理に関する意識調査及び社員意識調査結果と今後の取り組みについて
  ・全社員への調査結果のフィードバックをぜひやっていただきたい。さらに、フィードバック実施後、社員がどのようなことを考えているのかを対話によって引き出すという試みもしてみてはどうか。
  ・フィードバックは、イントラネットで公開することも大切であるが、プル型ではなくプッシュ型で全社に案内する必要があると感じる。

４．次回の予定

• 〇

  第25回東京電力グループ企業倫理委員会を2022年6月3日(金)開催予定

以　上