プレスリリース 2001年

平成13年度賃金改定・賞与交渉の妥結について



                             平成13年3月16日
                             東京電力株式会社


  平成13年度賃金改定・賞与について、本日午前10時15分、東電労組との間で、以
下のとおり妥結いたしました。

○ 賃金改定

       年齢30才・勤続12年の者について

        4,400円 、 1.51%

    ・  2年連続ベースアップゼロ、定期昇給のみ


○ 賞与

        半期 一人当たり  1.5か月+327,000円

     ・ 昨年は1.5か月+330,000円
       ・ 支給月数は 4.79か月で昨年に比べ0.04か月分の減
       ・ 年間総額は 1,775,000円


 電気事業は、昨年3月の電力小売自由化以降、新規参入が現実化し、今後は外資
系も含めた新規参入者等との競争が本格化すると予想されます。こうした厳しい競
争に勝ち残るためには、あらゆる面で従来の枠組みを超えた効率化・コストダウン
と生産性の向上を進めるとともに、自己資本比率の向上など経営体質を強化してい
くことが喫緊の課題であり、賃金・賞与についても競争に耐えうる総人件費の視点
に立って決定していく必要があります。
  今年の交渉は、こうした極めて厳しい情勢の下で行われましたが、組合は、経営
諸課題への組合員の積極的な協力を考慮すべき、競争の本格化に対応するには従業
員の意欲を高めることが必要と主張し交渉は難航を極めましたが、最終的に、以上
のとおり妥結をみるにいたりました。

                                 以  上



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