キャリア採用
募集要項
東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社および東京電力リニューアブルパワー株式会社の採用は、東京電力ホールディングス株式会社が窓口となり、各社と合同で募集・選考を実施します。
当採用は、各社への転籍がありうることを前提とした募集となります。なお、各社に採用条件の差異はございません。
募集職種
現在、以下の職種を募集しております。
最終更新日：2021年9月2日
東京電力ホールディングス株式会社の募集職種
| 【職種番号】職種名 |
【21-建築1】建築技術者(福島第一廃炉事業プロジェクトマネジメント) 応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | 発注者として、福島第一原子力発電所廃止措置のための建築プロジェクトをコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務です。 また、ゼネコン・サブコン、設計事務所など多くのパートナーと協働しながら業務を実施していただきます。 【プロジェクト例】 ・原子炉建屋からの燃料取り出しプロジェクト ・汚染水対策、廃棄物対策プロジェクト ・発電所構内構外における諸建屋の建設・保全プロジェクト ・社員および協力企業社員の労働環境整備プロジェクト |
| 求める人物像 | インフラ、公共施設、商業施設、倉庫等の大規模施設における、建築設計、またはプロジェクト管理（コスト・工程・品質）の経験を有し、プロジェクトの遂行を主体的に行うことができる方 |
| 初期配属 想定勤務地 | 福島県 双葉郡 |
| 【職種番号】職種名 |
【21-建築2】建築技術者(原子力事業プロジェクトマネジメント) 応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | 発注者として、原子力発電所等の安全性向上のための建築プロジェクトをコストや安全・品質、工程等の観点から総合的なマネジメントを担う業務です。 また、ゼネコン・サブコン、設計事務所など多くのパートナーと協働しながら業務を実施していただきます。 【プロジェクト例】 ・発電所建屋での地震、津波等に対する安全対策プロジェクト ・水密扉・防潮版等設置／建屋内部溢水対応プロジェクト ・緊急時対策施設建物新設プロジェクト※その他建物保全業務全般も担務 |
| 求める人物像 | インフラ、公共施設、商業施設、倉庫等の大規模施設における、建築設計、またはプロジェクト管理（コスト・工程・品質）の経験を有し、プロジェクトの遂行を主体的に行うことができる方 |
| 初期配属 想定勤務地 | 新潟県柏崎市 |
| 【職種番号】職種名 |
【21-建築3】建築技術者（構造設計）応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | 発注者として、原子力発電所等の安全性向上のための建物や基礎の耐震性能評価や基準地震動の作成等を担う構造エンジニアとして専門性の高い業務です。 また、ゼネコン・サブコン、設計事務所など多くのパートナーと協働しながら業務を実施していただきます。 【業務例】 ・基準地震動の作成、建物や基礎の耐震性能評価等の構造検討業務 |
| 求める人物像 | 構造設計業務あるいは同業務の審査等の経験を有する人財 |
| 初期配属 想定勤務地 | 東京都千代田区 |
【21-建築1～3】への応募について
下記のとおり、メールにて応募書類をご送付下さい。
| メール宛先 | hd_career@tepco.co.jp |
|---|---|
| メール件名 | ホームページからの採用応募について【応募職種番号】氏名 例）ホームページからの採用応募について【21-建築1】東電 太郎 |
東京電力エナジーパートナー株式会社の募集職種
| 【職種番号】職種名 |
【21-EP2】ソリューション事業の推進および新サービスの企画・開発(大口顧客) 応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | お客さまとの関係深化のための「付加価値提案」を行っていただく業務です。 【業務例】 〇電気・ガスの契約維持・獲得に向けた付加価値提案業務 ・エネルギー関連を中心としたお客さまへの効用提供サービスの深化 ・全国、海外への展開 ・社内人財育成、プロフェッショナルの推進 〇法人向け新サービスの研究開発・運用業務 【配属例】 ・産業事業ユニット：国内メーカーの工場プラント設備向け ・都市事業ユニット：都市部のオフィスビル・病院・大学・商業施設等向け ・開発ユニット：新サービスの企画開発・運用及び関連研究 |
| 求める人物像 | ・エネルギー業界に詳しく、特に省エネルギー（省力・省人・節水等）に深い知見を有する人財 ・多様な業種業態で法人営業経験がある営業プロフェッショナルな人財 ・コンサルティング経験を有する人財 ・プロジェクトマネジメント経験を有する人財 |
| 初期配属 想定勤務地 | 東京都中央区 |
| 【職種番号】職種名 |
【21-EP3】地域再開発等の面的エネルギー利用に関する営業の推進 応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | 都市再開発の大型エネルギープラントの受注に向けたプロジェクトマネジメントを行っていただく業務です。 【業務例】 ・電気・空調システムの設計支援 ・現場管理 ・投資案件に関するファイナンス支援 ・設計事務所、ゼネコン、サブコン対応 【配属例】 エリア開発推進部：再開発，大型ＥＳＰ事業等 事業推進サポートグループ：投資案件に関するファイナンス支援等 |
| 求める人物像 | ・エネルギー業界に詳しく、特に省エネルギーに深い知見を有する人財 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な人財 ・コンサルティングやファイナンス経験を有する人財 ・電気設備の設計に知見を有する人財 ・プロジェクトマネジメント経験を有する人財 |
| 初期配属 想定勤務地 | 東京都中央区 |
| 【職種番号】職種名 |
【21-EP4】再エネ事業の推進 応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | 国内外でカーボンニュートラルの動きが加速化し、ＥＳＧ投資等に対応したお客さまのニーズが高まる中で、再エネ事業を拡大しており、経験、ノウハウの蓄積や後進指導の観点から体制強化を担っていただく業務です。 【業務例】 ・再エネの高付加価値化戦略の策定 ・時代を先取りした仕組みの構築 ・新規サービス・メニューの開発 ・目的を一にした企業とのJV設立やM&A推進 【配属】 ・再エネ推進部 再エネ事業企画グループ：企画・総括・フロント支援 再エネ事業開発第一グループ：メニュー開発 再エネ事業開発第二グループ：再エネ電源開発・ES提案 |
| 求める人物像 | ・再エネ制度に精通している人財 ・再エネ電源開発に必要な知見（世の中の動きにあった提案・手続き・申請の経験）を有する人財 ・商品開発（新サービス開発）に長ける人財 ・企業M&Aなど企業価値の査定、デューデリジェンスの可能な人財 ・コンサルティングやファイナンス経験を有する人財 |
| 初期配属 想定勤務地 | 東京都中央区 |
| 【職種番号】職種名 |
【21-EP5】ソリューション事業の推進(小口顧客) 応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | 中小法人企業のお客さまに対して，市場分析や企画立案，外部営業のマネジメントを行っていただく業務です。 【業務例】 ・販売戦略の企画・立案・マネジメント ・市場分析・データ分析 ・外部営業の品質監理・教育 ・外部営業のマネジメント 【配属例】 ・法人営業部 法人事業グループ：企画立案・データ分析等 法人事業革新グループ：外部営業の品質監理・教育等 法人事業推進グループ：外部営業のマネジメント等 |
| 求める人物像 | ・多様な業種業態で法人営業経験がある営業プロフェッショナルな人財 ・市場分析・データ分析業務の経験を有する人財 ・アライアンス先に適切な指示および教育ができる人財 |
| 初期配属 想定勤務地 | 東京都中央区 |
| 【職種番号】職種名 |
【21-EP11】ガス事業 企画・開発・運用業務 応募先 |
|---|---|
| 業務内容 | ガス販売拡大に伴い、ガス事業の体制強化を図るための事業企画・戦略策定する業務です。 【業務例】 ・戦略策定(中期計画／供給計画策定／原価低減) ・ガス事業制度に関する関係省庁との折衝 ・ガス調達に関わる協議・契約 ・ガスプラットフォームサービスの統括／アライアンス協議・契約 ・全国各地へのガス販売に向けた基盤構築(システム・オペレーション設計、運用) ・大口法人顧客向けの販売対応 |
| 求める人物像 | 将来のガス事業を担う人財として、以下内容を習得できる能力・ポテンシャルを持つ者 ・ガス事業経験者 ・エネルギー業界経験者 ・新規事業戦略、開発、業務改革などの経験 ・他社とのアライアンス交渉、調整業務、企画・立案 ・LNGガスの原料調達業務・オペレーション業務 ・推奨資格、甲種ガス主任技術者 |
| 初期配属 想定勤務地 | 東京都中央区 |
【21-EP2～5,11】への応募について
下記のとおり、メールにて応募書類をご送付下さい。
| メール宛先 | ep_career@tepco.co.jp |
|---|---|
| メール件名 | ホームページからの採用応募について【応募職種番号】氏名 例）ホームページからの採用応募について【21-EP2】東電 太郎 |
待遇
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 試用期間なし |
| 応募条件 | 学歴：不問 年齢：60歳未満（例外事由1号） |
| 勤務地 | 関東各都県および山梨県、静岡県、福島県、長野県、新潟県、青森県、海外事務所 等 |
| 転勤 | あり |
| 就業時間 | 8:40～17:20（フレックスタイム勤務、交代勤務あり） ※休憩時間1時間含む ※時間外労働あり ※事業所により開始、終了時刻が異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始 普通休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日） 特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等） |
| 給与 | ご経験等を考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 |
| 諸手当 | 時間外手当、作業手当 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
入社日
入社日については個別にご相談させていただきます。
選考方法
応募書類を送付いただいた方から順次書類選考を開始いたします。
書類選考結果については、1ヶ月以内を目途に、E-mailにて通知いたします。
以降の選考の詳細は、各選考通過者のみにご連絡いたします。
- ※
選考の経過に関するご質問についてはお答えできません。
- ※
直近１年間において、人材紹介会社を通じて当社キャリア採用へ応募がある方はご応募をご遠慮いただいております。
応募方法
以下の１～３の応募書類をE-mailにて送付下さい。送付先は各募集職種の「応募先」よりご確認下さい。
- （1）
履歴書（様式自由、pdf形式）
- （2）
職務経歴書（様式自由、pdf形式）
- （3）
志望理由書（37KB）（当社様式、ダウンロードしてお使い下さい）
- ※
書類については電子作成したものでも、手書き書類を読み込んだものでも構いません。
- ※
募集人数に達した時点で募集を締め切ります。
- ※
個人情報について、採用選考業務、入社後の人事管理業務および採用関連業務以外では利用いたしません。取得した個人情報は管理責任者を定め、紛失や漏洩などが発生しないよう適切に管理いたします。
- ※
個人情報については、東京電力ホールディングス株式会社、東京電力フュエル＆パワー株式会社、東京電力パワーグリッド株式会社、東京電力エナジーパートナー株式会社、東京電力リニューアブルパワー株式会社において上記目的の範囲内で共同利用することがあります。
お問い合わせ先
キャリア採用に関するお問い合わせは、以下にお願いいたします。
東京電力ホールディングス株式会社
稼ぐ力創造ユニット 組織・労務人事室
人財・組織開発センター 採用グループ キャリア採用担当
TEL：03-6373-2344（直通）
E-Mail：chuuto@tepco.co.jp
