基本的な考え方

 ~TEPCO健康宣言~
 『心身の健康』は、一人ひとりやそのご家族の幸せ、人生の充実に繋がる最も大切なものと私たちは考えています。
 社員が充実した人生を送るには、日々、やりがい、働きがいを持って、活き活きと気持ちよく働くことが必要であり、そうした社員が集まる健康職場を作ることが、私たちが目指す『健康経営』です。
 このことにより、活力と生産性の向上を追求し、企業業績・企業価値の向上につなげ、『福島の責任』を果たしてまいります。

推進・運営体制

 社員一人ひとりの健康状態をきめ細かく把握・管理するために、各所の健康管理室において産業医・産業看護職(保健師・看護師)のほか、精神保健医・臨床心理士等を配置しています。
 2018年7月には、全社員の健康における課題の収集・分析をすることや社外の先進的な取り組み事例を調査・集約し、健康経営に資するさらなる施策を検討するため、東京電力ホールディングス(株)ビジネスソリューション・カンパニーに「健康推進センター」を新たに設置し、社員の健康管理体制を強化しました。

主な取り組み内容

 各種健康診断やストレスチェックは、自らの心身の状態を把握する機会となります。健康診断結果は産業医が確認し、必要に応じて産業医・産業看護職によるきめ細やかな保健指導・面談などを実施しています。これらの取り組みにより、疾病予防、早期発見・重症化予防に努めています。
 なお、重点テーマとして、厚生労働省が健康増進の対策に掲げる対策のうち、生活習慣病対策・メンタルヘルス対策・喫煙対策の三つを設定し、東京電力健康保険組合とともに、積極的に施策を展開しています。
 詳細については、以下をご参照ください。

健康経営に関する動画配信

健康経営の推進を目的とした動画を社内配信しています。「保健指導による減量へのチャレンジ」・「いびきを治して慢性睡眠不足の解消」・「心の健康づくり」等、シリーズで作成・配信しています。

健康経営に関する動画配信

看護職による保健指導

生活習慣病予防等の健康づくりサポートを目的として、各所の健康管理室の看護職による、保健指導を実施しています。

看護職による保健指導

職場管理者を対象としたメンタルへルス研修・講演会

管理者が行うケア(ラインケア)を担う職場管理者を対象に、メンタルへルス不調の未然予防を目的として、産業医や専門家による研修や講演会を開催しています。

職場管理者を対象としたメンタルへルス研修・講演会

社内ヨガインストラクターによるヨガ教室

健康づくり活動・社内コミュニケーションの推進として、社内ヨガインストラクターによるヨガ教室を開催しています。

社内ヨガインストラクターによるヨガ教室

健康保険組合の保健事業

東京電力健康保険組合との協力により、コラボヘルスを推進しています。

健康保険組合の保健事業